關於永續
董事長的話
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以人為本共創更好，
引領永續新未來
2025年全球正處於人工智慧快速演進、波譎雲詭的全球局勢，以及超高齡社會加速到來的關鍵時刻。在多重變局交織下，產業結構與供應鏈正經歷深刻重整，未來的不確定性亦隨之升高。永續發展已不再是企業的選項，而是攸關長期競爭力與社會責任的核心命題。作為金融體系的重要支柱，國泰人壽深知，金融的穩健發展是社會韌性的根基，始終秉持「以人為本」的核心理念，並以「BetterTogether共創更好」為品牌精神，將集團「氣候、健康、培力」三大永續主軸，由治理層面深化至營運核心，從內部文化延伸至外部影響力，在變動的時代中穩步前行，為社會持續累積值得信賴的力量。
邁向淨零與自然正向
氣候變遷是當代最具挑戰性的全球議題之一，亦是跨越國界與世代的共同責任。國泰人壽持續呼應《巴黎協定》與國際永續趨勢，強化氣候治理架構，將氣候風險與機會全面納入投資與營運決策，穩步推進減碳承諾與能源轉型目標。我們不僅聚焦自身營運的低碳轉型，更積極發揮保險資金的影響力，透過責任投資與議合行動，引導產業關注低碳轉型、公正轉型及自然資本等關鍵議題，確保轉型過程兼顧社會公平與生態平衡。同時，持續投入再生能源、綠色基礎建設及生物多樣性保護，攜手產業夥伴邁向低碳且具韌性的發展模式，為環境、社會與經濟創造長遠且正向的價值循環。
建構全民健康守護網
隨著臺灣正式邁入超高齡社會，健康已成為影響社會穩定與民眾福祉的重要關鍵。我們憑藉深厚的保險專業與服務基礎，持續推動保險價值由「事後補償」延伸至「事前預防」，積極打造全方位健康生態圈，透過創新商品、健康管理服務及跨域合作，使保險成為民眾日常生活中不可或缺的健康夥伴，無論在疾病預防、高齡友善服務，或身心健康支持上，始終扮演堅實後盾。我們深信，保險的價值在於守護人生每一個關鍵時刻，並成為推動全民健康的重要力量。未來，國泰人壽將持續陪伴數百萬家庭走過不同生命階段，共創更安心、健康的生活藍圖。
厚植人才與社會韌性
在快速變動的時代，人才不僅是企業持續成長的關鍵動能，更是支撐社會韌性的核心基礎。國泰人壽致力打造多元、共融且充滿信任的職場環境，賦能同仁具備面對數位轉型與跨域挑戰的關鍵能力；持續提供多元學習與發展機會，鼓勵創新思維與跨域合作，讓每一位同仁都能發揮所長、實現自我價值。同時，我們長期投入社會參與及公益行動，整合企業資源與員工力量，積極回應社會需求，從弱勢關懷、偏鄉教育到青年培力與高齡照護，持續擴大正向影響力，將企業力量轉化為促進社會進步的重要推力，與各界攜手打造更具包容性與韌性的共好社會。
