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國泰人壽永續世界!
國泰人壽身為永續保險的領航者,將持續深耕「氣候」、「健康」、「培力」等議題,創造更多永續動能,繼續守護臺灣

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永續保險的領航者,用心守護家的幸福
國泰人壽結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維,聚焦永續三大主軸「氣候、健康、培力」。期待發揮企業公民的力量,與員工、保戶、社會大眾共同守護台灣的幸福。
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期間限定活動

永續的印記

  • ① 累積期間2025/1/1~2025/12/31
  • ② 累積至2025年底
氣候
3,184萬度
再生能源使用達3,184萬度
氣候
2,421億
截至2025 年低碳投資總金額為2,421 億元
健康
175萬
「FitBack健康吧」健康計畫175萬會員,總累積步數達2.45兆步
健康
174.9億
2025年外溢保單初年度保費收入總金額為347.9億元、保障型商品初年度保費收入總金額為174.9億元
培力
50,578小時
2025年超過九成內勤人員使用Hahow自主學習平台,累計學習時數達50,578小時
培力
4,800
「國泰學童圓夢計畫」累計已發出逾3,600萬元圓夢金,近4,800名學子受益
治理
雙認證
首家取得「BS10012」與「ISO29100」個資雙認證之保險公司
治理
特優
連續4次榮獲中華公司治理協會「CG6013公司治理制度評量」特優認證公司

關鍵議題

01

氣候

作為氣候行動的先行者,國泰人壽倡議「RE100」,承諾2030年前100%使用綠電,2050年前達淨零碳排
02

健康

國泰人壽鼓勵大眾將健康行為融入日常,一同維持身、心、財健康
03

培力

國泰人壽致力營造最好的職場環境與照護,讓同仁展現自我價值與使命,更攜手同仁將這份愛與關懷傳遞至社會各個角落
04

治理

國泰人壽建置嚴謹的公司治理架構,保障股東、員工、保戶等利害關係人權益

氣候

作為氣候行動的先行者,國泰人壽倡議「RE100」,承諾2030年前100%使用綠電,2050年前達淨零碳排
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健康

國泰人壽鼓勵大眾將健康行為融入日常,一同維持身、心、財健康
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培力

國泰人壽致力營造最好的職場環境與照護,讓同仁展現自我價值與使命,更攜手同仁將這份愛與關懷傳遞至社會各個角落
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治理

國泰人壽建置嚴謹的公司治理架構,保障股東、員工、保戶等利害關係人權益
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永續影片

零碳營運轉型計畫

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零碳營運轉型計畫
氣候篇
培力篇
健康篇

永續互動遊戲:命運之路+

最新消息

卡片標題
氣候
2025.11.19
12/19「ESG國際新秩序:MSCI 20...

國泰人壽將於2025/12/19星期五舉辦「ESG國際新秩序:洞悉MSCI 2026 ESG評比新規與ISS股東投票趨勢」交流研討會,邀請專家親臨分享,協助企業搶先掌握MSCI方法論更新、低碳轉...

低碳投資配置氣候治理公司治理
卡片標題
培力
2025.08.13
國泰人壽關注世代溝通,攜手打造幸福共好的社會

國泰人壽關注世代溝通,攜手打造幸福共好的社會 在這個多元且高度分眾的時代,世代差異成為家庭、職場乃至整體社會溝通上的挑戰。國泰人壽今年從「社會責任」出發,特別聚焦於這個重要卻常被忽略的「世代溝通...

公益關懷
卡片標題
健康
2025.07.31
國壽首推網路投保「住院日額醫療險」 羽量級保...

為因應各界在疫情後快速成長的零接觸「網路投保」需求,金管會於去年(2022)宣布再放寬限制,於網路投保之人身保險商品種類中新增「日額型住院醫療健康保險」,希望讓民眾有更快速且方便的投保管道,滿足...

獲獎事蹟

第四屆CSR影響力獎」環境永續影響力獎

《坎城國際創意節台灣代表》

「亞洲保險業獎」之「最佳數位保險」

《Asia Insurance Review》

「台灣企業永續獎」之「企業永續報告獎」金獎

《財團法人台灣永續能源研究基金會》

「體育推手獎」之「贊助」及「推展」雙料金質獎連續12年獲獎

《教育部體育署》

「公司治理制度評量」,與國泰金控、國泰世華銀行共同獲得「特優」認證

《中華治理協會》

「年度模範保險公司獎」之「Customer Experience Transformation」、「Innovation Execution」獎

《CELENT》

第四屆CSR影響力獎」環境永續影響力獎

《坎城國際創意節台灣代表》

「亞洲保險業獎」之「最佳數位保險」

《Asia Insurance Review》

「台灣企業永續獎」之「企業永續報告獎」金獎

《財團法人台灣永續能源研究基金會》