關於永續
重大性議題
為因應多變的趨勢及挑戰,國泰人壽透過業務發展方針及金融同業整體評估,鑑別出七大主要利害關係人對象。藉由多元管道與各利害關係人溝通,聚焦於其關注的議題,產出國泰人壽重大性議題矩陣,並依「氣候、健康、培力」策略主軸的引導下展開行動方案,期望回應利害關係人的需求與期待,攜手眾人,讓世界更好。
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為因應多變的趨勢及挑戰,國泰人壽透過業務發展方針及金融同業整體評估,鑑別出七大主要利害關係人對象。藉由多元管道與各利害關係人溝通,聚焦於其關注的議題,產出國泰人壽重大性議題矩陣,並依「氣候、健康、培力」策略主軸的引導下展開行動方案,期望回應利害關係人的需求與期待,攜手眾人,讓世界更好。
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01
瞭解組織永續脈絡
- 7 類利害關係人鑑別
- 96 個企業影響項目蒐集
02
評估議題辨認實際與潛在衝擊
- 將企業影響項目整合為 19 個永續議題
- 藉 960 份問卷分析與排序重大主題
03
評估衝擊顯著性
- 遵循 GRI 3 準則精神,衡量高、中度議題的財務影響及發生可能性
04
顯著影響議題揭露報導
- 將重大議題對照 GRI 主題準則,鑑別出 9 項重大主題
利害關係人溝通與議合
重大議題矩陣
註1
紅色圓圈議題為高度發生可能性的永續議題,藍色圓圈為中度發生可能性的永續議題。
註2
發生可能性的級距,「高」指對於組織/企業影響發生機率>80%,「中」指對於組織/企業影響發生機率>50%,「低」指對於組織/企業影響發生機率<50%
註3
原「ESG商品與服務」更名為「永續商品與服務」,促進與利害關係人之溝通;原「氣候行動」更名為「氣候倡議與議合」,強調氣候治理除倡議亦需落實成行動。