因應國際對氣候與自然議題的重視，國泰人壽接軌全球再生能源倡議 RE100，並以 2050 年淨零碳排為目標，推動「零碳營運轉型」及「低碳投資配置」的雙軌策略，除於自身營運過程中減碳、導入綠電的使用外，也推動「綠色租賃方案」，協助承租戶取得綠電；在推動永續金融的發展上，國泰人壽積極與企業進行氣候議合，帶動產業淨零轉型，並響應國際氣候與自然相關的倡議， 2023 年成為首批參與 Nature Action 100 的業者，呼籲企業共同對自然與生態多樣性採取實際行動，強化自身氣候韌性並擴大金融影響力，讓台灣產業邁向低碳經濟。

國泰人壽將員工與國人的健康視為己任；員工是公司最珍貴的資產，除了建立安心的職場環境，亦依循預防醫學的概念，提升員工身心健康的福利與補助，建立量化指標幫助員工檢視體況；為建構更健康的社會，國泰人壽自行開發「FitBack 健康吧」健康促進平台，2023 年會員數已突破百萬人，為壽險業規模最大，同時更領先業界推出第二代外溢保單，結合會員等級作為外溢回饋標準，更每年舉辦「步步攻億走」活動，將用戶步數轉換為公益基金，支持公益與綠電發展；未來，將持續拓展健康生態圈，提供多元包容的商品與服務，建構完善的身心財防護網。

一家優質的企業，最重要的是成為員工成長的土壤，所以我們提供多元的學習資源與管道， 培育員工成長茁壯，更落實 DEI（Diversity, Equity and Inclusion）多元、公平、共融，建立完善的職涯發展制度與友善幸福的職場；同時，秉持為社會帶來安定力量及幸福感的核心精神投入社會培力與弱勢扶助，透過國泰志工的力量幫助學童圓夢、扶持偏鄉發展並關懷高齡長者，期待將資源分享至社會每一個需要的角落，讓國泰人壽這棵深耕逾 60 年的大樹，持續陪伴社會成長進步，發揮善的影響力。

國泰人壽攜手員工、保戶、供應商、被投資公司等利害關係人一同為地球與下一代的未來努力，相信只要能一起，就可能共創永續未來。