治理

• 國泰人壽氣候治理架構
  國泰人壽董事會對於氣候相關風險管理負有最終責任，負有核定及監督氣候風險胃納、相關風險管理架構及政策之職責。
  • 風險管理委員會：
    董事會轄下之風險管理委員會每季召開會議，由風險管理部門定期提報「自我風險及清償能力評估(ORSA)報告」與「風險管理業務執行工作報告」供委員會審議，並向董事會呈報。
  • 企業永續(CS)小組：
    國泰人壽透過總經理領導之「企業永續(CS)小組」於2018年起訂定短中長期目標執行方案將氣候因素納入整體策略，除每季召開例會掌握各小組工作進度、追蹤指標與目標達成狀況，每半年亦將執行成果提報董事會。
• 氣候教育訓練
  國泰人壽對於氣候議題的重視，深植於企業核心文化，每年藉由各項內部教育訓練、專題分享及與外部機構的交流，串連內外部資源及技術，以培養公司員工氣候意識、強化氣候風險管理。
• 氣候指標與目標連結績效衡量機制
  為接軌國際趨勢及促進有效的氣候治理，國泰人壽展開「零碳營運轉型計畫」，並自2022年將營運碳排減量率及綠電使用比例目標納入總經理及相關部門高管之年度KPI，以強化管理力道，並每年視內外部趨勢、政策發展，滾動式調整績效指標與目標。