台灣企業永續獎（TCSA）揭曉，國泰金控長期深耕永續，淨零轉型成績斐然，旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信，以及關係企業國泰建設，在「創新成長」、「人才發展」、「永續報告」領域皆備受肯定，顯見將 ESG 融入營運與各項服務深獲評審青睞。

國泰金控更以密切關注投融資企業的氣候轉型路徑與發展、全方位支持發展潔淨能源及氣候解方、積極議合協力共好三大策略驅動永續金融實績，榮獲「台灣十大永續典範企業獎(服務業組)」、「永續報告白金級」肯定，總計橫掃15座大獎，為本屆 TCSA 最大贏家。

國泰人壽連續三年獲得永續報告書白金獎，另獲頒氣候領袖獎與社會共榮領袖獎。2022年除自身節能減碳達五千噸，身為全台最大房東，以再生能源轉供降低承租戶使用門檻，全年轉供可達2,000萬度，創造環境共好。

社會共榮方面，連續二年舉辦「步步攻億走」，參與人數總計38.5萬、步數達924億，民眾參與度連年上升；共計支持四個公益計畫，總投入1,270萬元公益金，期落實長期永續經營、實際回饋到地方及支持再生能源。

國泰世華銀行勇奪資訊安全領袖獎、人才發展領袖獎，以及職場福祉領袖獎三大獎。國泰世華落實永續發展理念，因應金融科技浪潮發揮數位與創新能力的同時，並將交易與資訊安全納為重要考量，結合資安治理與技術經驗，建構雲端資安發展策略、開發及運維框架，以提供安全便利不中斷的金融服務；在人才發展與職場福祉面向，以「開拓跨域思維，翻轉職涯新舞台」為發展目標，打造多元的人才培育、員工福利及職場環境措施，在增強員工職能與認同感之際，亦提升企業競爭力。

國泰產險今年一舉拿下永續報告類金級榮耀，為發揮永續影響力，國泰產險為首家自行遵循永續保險原則（PSI）的產險公司，且發揮核心職能「保險保障、損害防阻」，呼應COP27聯合國氣候變化大會重大議題「損害與補償」，建立社會大眾與企業法人之風險辨識認知，除於綠色保險上積極研發再生能源保險、農業保險等保障商品外，也於損害防阻研討會上專注於特定風險(如極端氣候)對企業持續營運及災害防範影響之推廣，成為台灣的最強「候」盾。

國泰證券2023年領先金控券商同業發布首本永續報告書，兼具國際準則揭露、五大核心價值及永續落地行動三大特色，首次發布即獲「永續報告類–金級」肯定。

國泰證券以數位轉型為核心，透過數位雲端工具引進、自動化流程導入及敏捷思維文化創造等精進人才培育，重新翻轉及塑造人才新價值，並領先業界推出台股定期定額「日日扣」及「智慧加減碼」服務受到市場好評，不斷創新的數位實力與客戶數更持續增長，四度榮獲創新成長領袖獎與三度人才發展領袖獎肯定。

國泰投信推動 ETF 實現普惠金融有成，加上整合數位服務，賦予客戶嶄新體驗，獲頒創意溝通領袖獎及創意成長領袖獎。國泰投信考量多數人的投資痛點包括沒時間研究、錢不多、股票風險大等，推廣投資門檻較低的 ETF 理財，協助其理財規劃，穩穩累積退休金；近年來更以「零碳運營．數位轉型」為願景，從綠服務出發，推動無紙化的數位開戶、電子配息通知書、配息帳戶數位變更等，多項開創性的服務，為淨零碳排再進一步。

國泰建設邁向60周年持續追求永續經營，榮獲企業永續報告獎「金級」肯定。國泰建設以住宅及土地開發為基礎，朝「綜合開發商」開發多元服務面向，跨足合作開發、商用都更開發等領域，建立房地產關聯產業的最佳永續品牌。並透過各子公司的核心職能，為住戶創造一個具健康、安心舒適的生活環境，豐富民眾的生活樣貌與體驗。