今(4)日，國泰金控宣布將與頂山樂活發展協會、天泰能源、成功大學、瓦特先生等單位共同合作，建構綠能公益2.0模式！這次的專案除了由國泰捐贈費用予頂山社區設置太陽能板外，亦承諾未來也會認購太陽能板所發出的綠電，成為台灣第一筆再生能源購電合作案，而購電費用也將回饋至頂山社區的銀髮。

擴大綜效再創ESG永續新模式

今(2019)年，國泰「大腹翁小腹婆」減重競賽已舉辦5屆，透過競賽方式鼓勵員工減重，「每減1公斤公司捐1百元」，所捐贈的經費由天泰能源建置太陽能屋頂，建置地點則依成功大學教授經最小衝擊評估後，選擇建置於後港國小頂山分校屋頂，最終發出的綠電則透過瓦特先生(綠電售電業者)，由國泰人壽購回自用，創造最大的環境效益。此種創新的綠能公益模式是國泰今年度的重大突破，也是台灣再生能源交易市場的里程碑。

綠電購電型態，帶動台灣再生能源市場

《電業法》修法後，儘管已開放再生能源發電業直供與轉供電力，但是缺乏市場誘因，導致迄今仍無未經補貼的自由綠電交易。今，國泰金控將偕同國泰人壽透過再生能源購電協議（Power Purchase Agreement, PPA）直接向瓦特先生購買再生能源，將我們設置的太陽能板所發的電購回自用，此交易型態為「電證合一」，即國泰金控一併取得綠色的電力與再生能源憑證，證明它的綠電使用量，在兼顧企業的永續作為下，促進台灣的再生能源市場的活絡及發展。

員工參與，一同創造社會福祉

國泰利用「鏟油金」，2018年已完成第一案位於屏東「陽光永久屋」的建置，將創造長達20年，每年約40 萬元收益給服務長者的NGO，實現「員工減重、大地減碳、銀髮健康」三贏，這個「燃脂發太陽能」的專案，發動的不只是太陽能，還有員工的熱情，5年員工參與人數累計超過5萬人次，減重近9萬公斤，而2019年單屆員工參與人數更超過1萬人。第二案的太陽能電廠預計設在台南七股，綠電收益將作為當地推動長者「作伙來吃飯」活動的基金。國泰金控副總翁德雁表示，國泰金控將員工視為自己的家人，關注每一位員工的健康，推動減重計畫，同時更將減重成效與社區關懷及氣候關注相結合，以永續思維創造社會福祉。

國泰金控秉持「What if We Could」為不斷前進的企業精神，將創新帶入企業文化，不斷思索公益模式的進行方式，以「如果公益能幫助社會、促進健康又能愛護環境」思維，在關注每位利害關係人後，創造出屬於國泰style 的綠能公益2.0。

*《電業法》修法後，再生能源發電業得依相關規範，透過直供、轉供或售予再生能源售電業等方式，讓用電戶可自由選購電力來源。